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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ ARRAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant (e) RH en apprentissage Vous assistez la Responsable d'agence dans la gestion administrative et RH de l'agence. Titulaire d'un BAC, vous préparez un BAC +2 en gestion des Ressources Humaines Vos missions : Gestion des plannings - Etablir les plannings des intervenantes - Gérer la planification des remplacements et les modifications de planning - Saisir les heures d'absences et réalisées par les salariés Ressources Humaines - Gérer le recrutement de l'agence o Diffusion des annonces o Traitement des candidatures o Réalisation des pré-sélections et entretiens en agence Gérer l'administratif RH - Constitution du dossier salarié Gestion administrative - Réceptionner le courrier - Organiser les rendez-vous Commercial : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Etablir les devis - saisir les dossiers clients Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Léchère, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise : Situé au cœur de la forêt de l'Altiport à Méribel, le restaurant Le Clos Bernard est une adresse emblématique de la station. Nous proposons une cuisine savoyarde et traditionnelle dans un cadre authentique et chaleureux, accueillant une clientèle internationale tout au long de la saison. Nous développons également notre activité de traiteur avec La Rioule, spécialisée dans l'organisation de réceptions, événements privés et prestations culinaires sur mesure en montagne. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour participer à la gestion et au suivi du personnel du restaurant Le Clos Bernard ainsi que de l'activité traiteur La Rioule. Poste : En lien direct avec la direction, vous participerez aux missions RH et contribuerez à la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Vos missions principales : -Gestion administrative du personnel (environ 10 collaborateurs permanents, 50 saisonniers en hiver et 10 saisonniers en été : contrats, dossiers, absences) -Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs -Suivi des plannings et de la présence du personnel -Assistance[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Charmois-l'Orgueilleux, 88, Vosges, Grand Est

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à temps plein en CDI partagé pour moitié entre l'Ehpad Saint jean situé à Charmois l'Orgueilleux et l'Ehpad de Ville Sur Illon Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d'avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d'être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire - Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction de l'Etablissement et pour la seconder dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes : - Préparer les documents liés à la gestion du personnel (DUE, contrats de travail, avenants, courriers). - Mettre à jour les tableaux de bord. - Suivre l'intérim (bordereaux, factures) et les CDD. - Apporter un appui administratif pour l'accueil des nouveaux arrivants ainsi que pour les dossiers de formation. - Gérer les différentes absences (maladie, accidents de travail, congés parentaux, etc.), ainsi que leur saisie[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Emballage

Corcelles-lès-Cîteaux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

"Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le samedi 28 mars de 9h à 13h à la Maison des Entreprises pour le Forum de l'Industrie, muni de plusieurs CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous.) VOTRE MISSION : Intégré(e) au sein du service Ressources-Humaines et sous la responsabilité de la RRH, vous serez amené(e)s à travailler sur les sujets suivants : - Gestion du plan de développement des compétences du site Etablir le budget, recenser les besoins, construire le plan de formation, organiser les formations en collaboration avec les managers, suivre la partie administrative et financière du plan de formation. - Recrutement des stagiaires et des alternants Recueillir les besoins d'alternance et de stage, sourcer les candidatures, trier les profils, organiser et mener les entretiens avec les managers/tuteurs, gérer la partie administrative des contrats et conventions, maintenir un lien avec les établissements scolaires. Participer aux forums recrutement, aux évènements en lien avec l'alternance. - Communication/Evènements RH : Organisation d'évènements internes en lien avec le handicap, les médailles du travail, l'engagement des salariés, la cohésion d'équipe,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Acigné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Au sein de la direction des ressources humaines, vous assurez un renfort durant la période estivale pour la gestion administrative des ressources humaines de la ville d'Acigné et de l'EHPAD. Dans ce cadre, votre mission consiste notamment à assurer des missions liées à la gestion administrative du personnel dans une petite collectivité : exécution et suivi des carrières, élaboration des actes administratifs, établissement des contrats et attestations France Travail, suivi du temps de travail, des absences et des arrêts, gestion de la formation, . Ce poste s'adresse à une personne autonome et rigoureuse qui maîtrise parfaitement les outils bureautiques et informatiques et qui possède une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des contractuels de droit public. La connaissance du logiciel e-magnus paie de Berger-Levrault serait également fortement appréciée. Poste à pourvoir en CDD renfort du 18 mai 2026 au 31 août 2026, à temps complet (35h heures hebdomadaires). Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale - grade des adjoints administratifs territoriaux. Expérience en fonction publique territoriale[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Sous l'autorité de la responsable ressources humaines, vos missions seront les suivantes : MISSIONS Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Assurer la gestion administrative du personnel (gestion des absences, des congés, des temps de travail des collaborateurs et des différents documents liés aux salariés, gestion et mise à jour des dossiers du personnel.) - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail et avenants, suivre le contrat de travail tout au long de son exécution, visites médicales, mutuelle. et la sortie des salariés en instance de départ : documents de fin de contrat, portabilité mutuelle, déclarations légales. Gestion de la paie - Saisir les éléments variables de paie et établir les bulletins de paie - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Optimisation des outils de GRH - Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Auto-Moto-Cycles

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

« RDV MARKET DE L'EMPLOI le 25 MARS 2026 entre 9h00 et 17h30 à AINTEREXPO » Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Rejoignez Renault Trucks et devenez acteur des RH de demain ! Vous voulez apprendre et évoluer dans les Ressources Humaines tout en ayant un impact concret ? Si vous aimez les environnements industriels dynamiques, que vous souhaitez contribuer à des projets RH opérationnels, stratégiques et que l'accompagnement des collaborateurs vous motive . Alors cette mission est faite pour vous ! Ce que vous ferez Vous serez un véritable partenaire RH au service des collaborateurs et des managers, avec des missions enrichissantes : Administration & Gestion RH : Gérer les mouvements du personnel, les prêts internes et les demandes d'intérimaires Être l'interface entre les collaborateurs et le service paie Organiser les stages et assurer la gestion administrative RH Préparer[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

Nous recherchons pour un de nos clients en industrie un Assistant RH H/F pour un poste en CDI . Vous aurez pour mission : - Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail, suivi des absences et congés, dossiers du personnel) - Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des candidatures ) - Mettre en place le plan de formation professionnelle continue et en assurer le suivi - Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel - Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines - Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité Salaire à définir selon profil + Mutuelle Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ? Vous êtes : - A l'écoute, doté d'un bon sens de la communication - Dynamique, faites preuve d'esprit d'équipe - Diplomate et patient et faites preuve d'empathie -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

ADECCO CHERBOURG recherche pour l'un de ses clients, sur Cherbourg, un gestionnaire RH H/F. Mission d'intérim de plusieurs mois. CDI possible à l'issue de la mission Voici vos missions: - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi des dossiers salariés, classement, ..) - Préparation et transmission des éléments de variables de paie - Contrôle des bulletins provisoires - Gestion des démarches RH mutuelle et prévoyance - Gestion des visites médicales - Suivi des tableaux de bords RH - Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH - Etre le référent RH pour les collaborateurs Rémunération selon le profil + ticket restaurant Vous êtes titulaire d'un bac+3 en Ressources Humaines et avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste généraliste en Ressources Humaines. Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances, et traite les candidatures en toute confidentialité.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sèvremont, 85, Vendée, Pays de la Loire

SYNERGIE, LEADER DANS LA GESTION GLOBALE DES RESSOURCES HUMAINES, RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS : ASSISTANT(E) RH F/H Votre rôle : Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH opérationnel(le), autonome et rapidement adaptable. Vous interviendrez en appui de l'équipe sur les activités prioritaires du moment : recrutement, gestion intérim et planification des formations. Vos missions principales - Gestion du recrutement : Rédaction et diffusion des annonces Entretiens téléphoniques de préqualification Relations avec les partenaires de l'emploi (agences d'intérim, écoles, Pôle emploi...) - Gestion de l'intérim : Collecte et saisie des relevés d'heures Suivi des contrats et renouvellements - Planification des formations : Participation à l'organisation des formations internes Mise à jour du planning et suivi administratif associé - Autres missions RH selon les besoins : Préparer et suivre les parcours d'intégration Participer à l'accueil et à l'arrivée des nouveaux collaborateurs Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative en : - Recrutement opérationnel - Gestion de[...]

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Secrétaire

Emploi

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

RESPONSABILITÉS : CTIVITES PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique : • Accueil physique des personnes (information, orientation, gestion des appels, filtrage, évaluation du degré d'urgence, prise de rendez-vous) ; • Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents. Gestion administrative : • Gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines ; • Préparation des dossiers du Directeur des Ressources Humaines ; • Prise de note, frappe et mise en forme de tous documents, rapports, courriers ; • Réception, traitement et orientation des courriers et des mails vers les personnes et/ou secteurs d'activités compétents ; • Classement et archivage des documents : courriers, notes, rapports ; • Gestion et diffusions des notes d'information relevant de la DRH ; • Reproduction de documents ; Ordres de mission et frais de déplacement : • Gestion et suivi des ordres de missions et des demandes de remboursement de frais de déplacement associées Grèves : • Traitement et suivi des grèves ; préparation des notes d'information, suivi des assignations, remontée statistiques, mise à jour du tableau de[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Flèche, 72, Sarthe, Pays de la Loire

La Mairie de La FLECHE recherche un(e) gestionnaire administratif service Enfance Education H/F Sous l'autorité du Responsable Enfance Education, vous exercerez les missions ci-après désignées : MISSIONS : - Gestion de plannings des agents du périscolaire et ALSH. - Gestion de plannings des agents des terminaux. - Gestion des plannings des ATSEM. - Gestion des plannings des agents d'entretien. - Secrétariat service Enfance Education. - Secrétariat du secteur scolaire. - Gestion du Service Minimum d'Accueil avec son binôme. - Gestion du logiciel winkhaus avec son binôme. ACTIVITÉS : - Accueil physique et téléphonique des agents, - Gestion et suivi des congés et paniers d'heures, - Gestion des absences et remplacements, - Gestion des agents sur les mouvements de grève, - Pointage et gestion des feuilles d'heures, - Missions administratives du service enfance éducation. - Secrétariat du secteur scolaire, - Ponctuellement, gestion des agents de l'autre secteur en l'absence de l'agent responsable, - Programmation et suivi des clefs Winkhaus du service Enfance Education, - Fiches d'intervention e-atal, - Refacturation semestrielle (divers dispositifs). PROFIL RECHERCHÉ[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Villechétif, 10, Aube, Grand Est

Description Depuis 2013, nous avons révolutionné le remplacement de pare-brise avec un service rapide, sans frais pour nos clients, et indépendant des assurances. Aujourd'hui, nous sommes présents en Normandie, Île-de-France, Bretagne, Hauts-de-France et Centre-Val-de-Loire, et nous visons l'ensemble de la France ! Notre vision est claire : au-delà des diplômes et de l'expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Votre mission ? Faire briller Glass Express sur le terrain ! Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines sur le site de Troyes. Votre rôle consistera à assurer le respect des aspects administratifs des ressources humaines et à maîtriser le droit social. Vous serez le principal interlocuteur des employés pour toutes leurs demandes. Il sera essentiel de suivre les normes et procédures en vigueur dans l'entreprise. Vous devrez également fournir un reporting détaillé et régulier de votre activité au directeur général et au siège d'HBI. Enfin, vous représenterez l'image du Groupe en adoptant une approche irréprochable face aux partenaires extérieurs. Principales activités - Gérer les espaces des différents organismes liés à la gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Saint-Jean-Brévelay, 56, Morbihan, Bretagne

CELVIA Elaborés usine de production de 280 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits panés de volaille, recherche un : Assistant RH H/F Implantée sur le site de Saint-Jean Brévelay depuis plus de 35 ans, CELVIA Elaborés fait partie du pôle SBV (Société Bretonne de Volaille), et appartient au groupe agroalimentaire LDC, acteur majeur de la production et la vente de volailles en France avec ses marques: Marie, Le Gaulois, Réghalal . Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel. A ce titre, vous serez chargés des missions suivantes : Contrôler les éléments variables de paie Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, .) Réaliser le reporting RH (suivi du temps de travail, absentéisme, ...) Participer à la gestion opérationnelle du personnel (recrutement / gestion intérim, formation, gestion des compétences) Accompagner l'encadrement dans la gestion quotidienne de leur service Participer à l'amélioration continue des process du service en optimisant les outils SIRH mis à votre disposition Animer et coordonner les réunions avec nos agences de travail temporaire Les[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Urzy, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez de manière autonome l'ensemble des missions inhérentes aux fonctions d'Assistant(e) en Ressources Humaines. Vous aurez pour mission : - Administration du personnel et paie : o Etablir les contrats de travail des salariés o Elaboration des attestions CPAM, gestion et suivi des IJSS o Mise à jour des dossiers des salariés sur le logiciel de paie (RIB, changement adresse, etc.) o Enregistrer les dossiers mutuelle et prévoyance des salariés o Suivi des accidents du travail o Suivi des temps sur un logiciel de GTA o Elaboration de bulletins de salaire (une quarantaine par mois) - Administration générale : o Préparation des CSEC, o Accueil téléphonique o Gestion des stocks et commandes de fournitures o Envoi du courrier Profil : - Titulaire d'un BAC + 2 et/ou expérience dans la fonction - Expérience de 5 ans requise - Savoir-faire : o Connaissance de base des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook). o Connaissance d'un logiciel de GTA, Octime serait un plus - Savoir être : o Capacité à travailler en équipe o Force de proposition o Rigueur o Discrétion Bienveillance CDD à partir du 15/04/2026[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France

LE CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Adulte et Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent RECRUTE 1 gestionnaire de carrières (h/f) A la Direction des Ressources Humaines Poste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, C Présentation du centre hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A). 1. DEFINITION Traiter les éléments administratifs afférents à la carrière et à la rémunération du personnel, du recrutement au départ de l'agent (démission, retraite, mutation.). 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales [...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Nettoyage - Laverie - Pressing

Saint-Germain-en-Laye, 78, Yvelines, Île-de-France

Dans le cadre du remplacement d'un congés maternité, le GCS BIH de Saint Germain en Laye recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Présentation du GCS BIH de Saint Germaine en Laye Par la mise en commun des moyens humains et matériels nécessaires, le GCS assure la location et le traitement du linge hospitalier pour ses 25 adhérents. Avec 20 tonnes de linge traité en moyenne par jour, le GCS BIH de Saint Germain fait partie des quatre principales blanchisseries inter-hospitalières de la région parisienne. Effectifs : 90 agents contractuels et 43 agents titulaires en MAD. Présentation du Poste Liens hiérarchiques : N+1 : Directeur ; N+2 : Administrateur. Liaisons fonctionnelles : Services Administratif, Production, Transport, Maintenance, Organismes sociaux, Médecine du travail, Agence comptable, Avocats, . Interlocuteurs pour le personnel en MAD : Responsable des RH des 4 Etablissements de rattachement des agents titulaires Missions générales du poste : Gestion de la paie en collaboration avec l'assistante RH : . Rédaction des contrats/avenants des contractuels . Création et mise à jour des dossiers des agents dans le logiciel « Cpage » . Traitement des éléments[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Electricité

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Vous intégrez le service Ressources Humaines d'Enedis Picardie, composé d'une RRH, de Cadres RH, d'une Responsable Formation et de Chargées de Conseil RH. Vos missions : Appui aux campagnes de recrutement alternance & CDI (sourcing, présence forums, organisation du processus de recrutement...) Gestion administrative des dossiers d'embauche et des dossiers salariés Gestion de la politique d'accueil et d'intégration des stagiaires scolaires et des stagiaires issus du projet Ecole des Réseaux pour la Transition Energétique Appui à l'organisation et l'animation d'évènements RH (forums de l'emploi, séminaire d'intégration des nouveaux arrivants, actions Marque Employeur) Réalisation de contrôle interne sur l'application de la règlementation RH Gestion de la campagne annuelle de formation secourisme (recensement des besoins, planification des sessions, gestion des inscriptions) Gestion des E-learning obligatoires (suivi indicateur et inscriptions) Appui à la gestion administrative des formations Analyse de l'absentéisme et pilotage d'actions en lien avec la médecine et les managers Production des tableaux de bord RH Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Échirolles, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Passionné(e) par les RH, tu es rigoureux(se), force de proposition et porteur(se) de solutions. Ton approche pragmatique te permet d'asseoir ta crédibilité auprès de tous tes interlocuteurs. Tu es diplomate, pédagogue et objectif(ve) avec une appétence particulière pour les divers sujets RH et tu apprécies de travailler en mode collaboratif. Tu as l'un de ces talents ? Voire tous ? Alors... Le poste de Chargé(e) Ressources Humaines est fait pour toi ! Et ça tombe bien, Christaud recherchent un(e) Chargé(e) de missions RH, le poste sera basé sur l'agence d'Echirolles (38). Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) de Région, tu es amené(e) à travailler avec l'ensemble des équipes de ton périmètre et les services supports RH siège. Tes missions : Conseil et accompagnement des managers - Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux RH et l'utilisation des outils internes - Conseil et accompagnement des managers - Participer activement aux réunions de région, d'agences et de proximité Gestion de la Paie - Collecter, saisir et contrôler[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Mortagne-au-Perche, 61, Orne, Normandie

Association ASPEC Mortagne au Perche Département de l'Orne Région Normandie 2h de Paris - 1h du Mans - 1h30 de Caen Responsable des Ressources Humaines (RRH) F/H CDI Temps plein (Si vous n'avez pas toutes les expériences et les compétences requises, merci de ne pas répondre). Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d'épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d'hébergement et d'aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT. Chaque jour, chaque nuit, au long court, au cœur de leur humanité vulnérable, nous découvrons, nous respectons, nous protégeons, nous soutenons leur existence, leur monde, différents, authentiques, créateurs. Rejoindre notre association est par là un élan de confiance, pour vivre une aventure professionnelle, humaine, tous ensemble. Profil recherché Vous êtes désireux.seuse de vous impliquer dans un projet de transformation de la gestion des ressources humaines. Responsable RH expérimenté.e vous êtes en charge de : La gestion juridique et réglementaire : - Veiller et contrôler l'application du droit du travail, de la CCN66 et des accords[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Achères, 78, Yvelines, Île-de-France

Présentation du pôle lutte contre les exclusions des Yvelines : Le pôle est composé de 11 établissements dont la mission est de proposer des actions au plus près des besoins des personnes en situation de précarité et de grande vulnérabilité. Composé de deux HUDA, quatre centres d'hébergement d'urgence, trois dispositifs médico-sociaux, et deux dispositifs de veille sociale (maraude et accueil de jour), l'équipe de direction comprend une directrice de pôle et deux postes de directions adjoints dont les périmètres sont définis. Des équipes supports : ressources humaines, comptable, achats sont présentes à la fois en proximité sur le pôle, au sein de la direction territoriale et au niveau national pour soutenir les décisions et apporter aux fonctions de directions un appui et une notion de travail d'équipe. Poste Rattaché au directeur de pôle lutte contre les exclusions du 78 vous assurez une partie des missions de direction et suppléez le directeur de pôle lors de ses absences : - Vous accompagnez les chefs de service dans la mise en œuvre des projets d'établissements et dans les problématiques qui vous sont remontées ; - Vous assurez une mission de développement et[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Meslay-du-Maine, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'Agence Actual de Meslay du Maine recherche actuellement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) pour un poste à Meslay du Maine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur de site et serez le point de référence pour les salariés de l'entreprise ainsi que les Instances Représentatives du Personnel. Missions: Administration du personnel : Gestion des embauches, suivi des maladies, départs et rédaction des courriers divers. Gestion de la paie : Utilisation experte du logiciel Sage Paie pour 80 salariés, gestion des DSN mensuelles et vérification des charges sociales. Instances Représentatives du Personnel : Participation active aux réunions du Comité Social et Économique. Disciplinaire/Juridique : Suivi et rédaction des dossiers disciplinaires. Formation : Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences. Gestion de l'intérim : Contrôle des demandes et validation des factures. Santé au travail : Suivi médical des salariés. Gestion des accords d'entreprise : Rédaction et suivi des accords. Rémunération : 2 500EUR bruts par mois avec des avantages tels que l'intéressement et la participation, RTT. CDD de 6 mois à pourvoir dès que[...]

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Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi Administrations - Institutions

Champenoux, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

NOTRE TERRITOIRE Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée. LE SERVICE La collectivité s'organise autour de 4 pôles : - Ressources et Moyens - Environnement et Patrimoine - Aménagement du[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Social - Services à la personne

Dogneville, 88, Vosges, Grand Est

L'AVSEA, Association engagée du secteur médico-social dans l'accompagnement des publics vulnérables, recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines (F/H). Le poste est rattaché à la Direction Générale, en charge du pilotage stratégique et de l'appui aux Dispositifs d'accompagnement. En lien étroit avec le Directeur Général, vous définissez et mettez en œuvre la politique RH de l'Association, en cohérence avec ses orientations stratégiques et ses valeurs. Vos missions principales : * Définir, piloter et déployer la stratégie RH en lien avec le projet associatif * Définir, structurer et animer la politique RSE et les actions en faveur de l'employabilité * Anticiper les évolutions réglementaires, organisationnelles et sociétales impactant l'Association * Encadrer et optimiser l'organisation et la performance de la fonction RH * Garantir la fiabilité des données sociales et le suivi des indicateurs RH * Participer activement au dialogue social et aux relations avec les instances représentatives du personnel * Superviser la politique de recrutement, de mobilité interne et de formation * Accompagner et sécuriser la gestion des situations individuelles complexes [...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Art - Culture - Loisirs

Clichy-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Les Ateliers Médicis sont un lieu consacré à la création contemporaine situé à Clichy-sous-Bois et Montfermeil en Seine-Saint-Denis. Par l'accueil en résidence, la création et la transmission, ils contribuent à inventer un nouveau type de relation entre institution culturelle, artistes et habitant-es. Totalement pluridisciplinaire, en construction et en mouvement, le projet des Ateliers Médicis répond autant à un enjeu fort d'ancrage local que de rayonnement artistique national et international. Les Ateliers Médicis ouvrent en 2027 un nouvel équipement dédié à la création, à la formation et à la diffusion. Sous la responsabilité de la Directrice administrative et financière, et en lien avec l'équipe administrative. la.e responsable ressources humaines devra assumer l'ensemble des missions listées ci-dessous dans le cadre du projet actuel et être capable de se projeter dans un lieu et un projet beaucoup plus conséquent. Mise en oeuvre de la politique de recrutement - Participer autour de la réflexion de la politique globale de recrutement - Mettre en oeuvre la politique: Analyser le poste de la politique actuelle Rédiger, préparer et mettre en forme de l'ensemble des documents[...]

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Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Présentation du pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne : Le pôle est composé de 4 directions de pôles adjointes dont la mission est de proposer des actions au plus près des besoins des personnes en situation de précarité et de grande vulnérabilité : SIAO / Equipes mobiles du SAMU social / Centres d'hébergements /accueils de jours / HUDA en appartements en diffus / Services médico-sociaux L'équipe de direction comprend une directrice de pôle et quatre postes de directions adjoints. Des équipes supports : ressources humaines, comptable, achats sont présentes à la fois en proximité sur le pôle, au sein de la direction territoriale et au niveau national pour soutenir les décisions et apporter aux fonctions de directions un appui et une notion de travail d'équipe. Le périmètre des services médico-sociaux : * 25 places de LHSS * 25 places de LAM * 1 plateforme départementale de Vaccination * LHSS Mobiles Équipe de 4 chefs de services 50 ETP (Infirmiers, aide soignants, médecins, psychologue, aide vie ..) Sous l'autorité du directeur de pôle lutte contre les exclusions du 94, vous assurez une partie des missions de direction et suppléez le directeur de pôle[...]

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Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Devenez un acteur clé des Ressources Humaines au coeur d'un réseau autoroutier majeur ! Notre client, société en charge de l'exploitation d'un important réseau autoroutier français, contribue chaque jour à la mobilité et à la sécurité de millions d'usagers. Pour accompagner ses équipes, la Direction des Ressources Humaines renforce son organisation et recherche un(e) Chargé(e) de Support SIRH H/F en mission intérimaire. Lieu :Dijon Démarrage : Dès que possible Durée : Jusqu'au 30 juin 2026 (renouvellement possible) Horaires : Bureau, du lundi au vendredi Votre mission : Véritable point de contact, vous accompagnez les équipes RH, managers et collaborateurs dans l'utilisation des outils SIRH et contribuez à leur performance. - Assister les utilisateurs via un outil de ticketing et répondre à leurs demandes - Jouer un rôle d'interface entre les équipes RH et la DSI - Assurer le maintien en condition opérationnelle de premier niveau (traitement des anomalies, application des procédures) - Recueillir les besoins utilisateurs et les transmettre aux équipes concernées - Rédiger et mettre à jour guides, procédures et bases documentaires Profil recherché : - Formation[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pampelonne, 81, Tarn, Occitanie

Établissement engagé dans une démarche "Humanitude" recherche une personne en renfort de son équipe en ressources humaines. Vos missions seront de faire évoluer les fiches de postes de l'établissement et les tâches assignées à chacune d'elles pour une mise à jour totale. Vous aurez aussi à votre charge le classement et l'archivage des fiches de ressources humaines et des dossiers des salariés. Vous réaliserez les contrats de travail, les plannings ainsi que les arrêts de travail. Poste en CDD de 3 mois entre 28 h et 32 h par semaine. Salaire selon convention collective. Amplitude horaire de travail de 9h30 à 18h30 en coupé. Une période d'immersion peut être prévue en amont du contrat. Prise de poste mi avril.

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Emploi Administrations - Institutions

Pierrefeu-du-Var, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Description du poste : Vacation de 2 mois à compter de juin 26 Le poste à pourvoir dépend de l'Atelier Industriel de l'Aéronautique de Cuers-Pierrefeu et est rattaché au Département ressources humaines (DRH), qui a dans le respect des délégations consenties, pour missions d'assurer l'adéquation quantitative et qualitative entre les besoins et les ressources humaines de l'établissement, d'administrer les personnels et de contribuer au développement du dialogue social et de la communication. Sous la responsabilité des chefs de bureaux, le/la titulaire du poste est notamment chargé.e de : - Procéder au classement des pièces justificatives dans les dossiers administratifs des personnels de l'AIA CP. - Tâches diverses liées à l'organisation du service (mises à jour, classement et archivage, réorganisation des salles, .). - Effectuer toutes activités liées aux besoins du service. Profil recherché Organisé.e, rigoureux/se, qualités relationnelles, maitrise de Word et Excel. Poste aux missions n'exigeant pas de diplôme particulier mais nécessitant le respect de la confidentialité. Réf: 9f176bb0-f1bc-45d1-b605-7ee2578df714

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

Prenez part à une aventure passionnante dans le secteur des ressources humaines en tant que Gestionnaire . Au sein de cet établissement dynamique, vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences tout en contribuant activement à la réussite collective. Vos missions principales incluront : Gestion complète de la paie : collecte, saisie et contrôle des variables (HS, primes, absences). Administration du personnel : contrats, dossiers salariés, visites médicales, suivi des effectifs. Pilotage des recrutements : définition des besoins, entretiens, intégration et sorties. Garant du cadre légal : droit du travail, obligations sociales, procédures disciplinaires et licenciements. Organisation des élections CSE et relations avec les partenaires sociaux. Suivi des indicateurs RH et contribution à la gestion budgétaire. Accompagnement quotidien de la direction et des managers. Bac+4 ou 5 avec une exp similaire et si possible connaitre ADP PAIE. Autonome, mais sachant travailler en équipe, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et une forte capacité d'adaptation. Votre intérêt pour le domaine des ressources humaines, couplé à votre envie d'apprendre,[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Qui sommes-nous ? Jubil Intérim Rodez est une agence de travail temporaire dynamique, spécialisée dans le recrutement et la gestion de personnel pour différents secteurs (BTP, industrie, transport, tertiaire). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Vos missions: Rattaché(e) à l'agence, vous intervenez sur : L'accueil physique et téléphonique des candidats et des clients Le recrutement : sourcing, tri de CV, entretiens, inscriptions La gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, DPAE, visites médicales.) Le suivi des missions intérimaires La gestion des relevés d'heures et des éléments variables de paie La relation avec les clients et les intérimaires Le suivi des formations et habilitations Profil recherché: Formation en Ressources Humaines ou administratif (Bac à Bac+2/3) Une première expérience en RH ou en agence d'intérim est un plus Organisation, rigueur et sens du service Aisance relationnelle et esprit d'équipe Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Type de contrat : CDI / CDD (à définir) Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience +prime lié à la performance[...]

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Emploi

Mainvilliers, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre notre service RH composé de 6 collaboratrices. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Nous menons 5 activités complémentaires pour optimiser la collecte, le transport, le traitement et la valorisation des déchets : - 5 Déchetteries et 1 Plateforme de Déchets végétaux : nous accueillons une large typologie de déchets en favorisant réemploi, tri, recyclage et valorisation. - Centre Logistique et Transport : nous assurons la gestion et l'optimisation des flux de déchets. - 3 Quais de transfert : nous assurons le transit des déchets vers les centres de traitement et de valorisation. - Collectes : nous collectons les déchets ménagers et assimilés sur les 66 communes de Chartres métropole. - Unité de Valorisation Énergétique (UVE) : nous valorisons les déchets en énergie électrique. Votre rôle au quotidien: Au cœur du service RH, vous interviendrez sur des missions variées : - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants et suivi[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Correspondant RH nuit H/F basé à Tours. A propos de vos missions, en tant que Correspondant RH posé en équipe de Semaine Nuit (équipe de 70 collaborateurs) : - Supporte, conseille les managers dans le déploiement des process RH dans la résolution des problématiques humaines quotidiennes - Propose des solutions pour assurer l'adéquation entre les besoins et les ressources - Participe aux recrutements et à l'intégration des salariés sur leur périmètre - Assure le suivi de la politique salariale - Anime la communication directe auprès des salariés du périmètre sur les sujets RH - Gère les cas individuels et les procédures disciplinaires - Assure une veille proactive du climat social de qualité - Assure une présence au sein des équipes et en proximité des collaborateurs - Participe activement et est partie prenante du fonctionnement de la vie de l'équipe - Peut accompagner les managers dans le développement de leur compétence en termes de leadership - Peut participer à des[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le nettoyage courant des bâtiments comptant environ 100 salariés, un-e Assistant RH/Gestionnaire de Paie (H/F) basé-e à Brie Comte Robert. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour un CDI à temps partiel. Vous intégrez une équipe dynamique où votre expertise en gestion de la paie sera essentielle. En tant qu'Assistant RH/Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des salaires et des déclarations sociales, le recrutement et la gestion du personnel, la formation et le développement des personnels. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des informations jusqu'à la vérification des bulletins de salaire. Votre capacité à gérer les déclarations sociales et à appliquer la législation sociale sera déterminante pour garantir la conformité et l'efficacité du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer une communication fluide et efficace. Votre mission consistera à garantir la précision et la confidentialité des données de paie, tout en optimisant les processus[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e)-Assistant(e) Ressources Humaines-H/F pour notre CFA FORM'INTUIVE situé à Amiens. Le contrat d'apprentissage sera établi pour une durée de 12 à 18 mois. En tant qu'Assistant(e) en Ressources Humaines en alternance, vous participerez au bon fonctionnement des activités RH du quotidien. Vous accompagnerez l'équipe dans le suivi administratif, la gestion des dossiers et les actions de l'entreprise. En lien avec la direction et l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Participer à l'élaboration et à la gestion administrative des dossiers de nos apprenants, - Participer au suivi administratif des absences, congés ou autres éléments RH selon l'organisation de l'entreprise, - Contribuer à la mise à jour des outils de suivi, tableaux de bord et bases de données RH, - Participer aux recrutements des apprenants (entretiens, forums...) et à leur suivi en entreprise - Participer à la prospection de nouveaux partenaires - Veiller aux obligations réglementaires Profil recherché : - Autonomie, rigueur, dynamisme et motivation - Aisance avec les outils bureautiques - Très bon relationnel -[...]

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Emploi Transport

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

Nous recherchons un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines (H/F) pour notre holding située à Saint-Pierre. Le poste est à pourvoir en CDD de 3 mois, renouvelable. ________________________________________ Missions Principales : Vous assisterez l'équipe RH sur diverses tâches, notamment : - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers employés) - Participation au processus de recrutement - Soutien à la préparation des éléments de paie - Divers travaux de secrétariat RH ________________________________________ Profil Recherché : - Expérience dans le domaine des ressources humaines exigée. - Titulaire d'un BTS dans le domaine des RH ou équivalent. - Maîtrise des outils bureautiques. - Rigueur, organisation et discrétion. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - Lieu : Saint-Pierre (La Réunion). - Rémunération : SMIC

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Emploi Social - Services à la personne

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar, 80, Ardennes, Hauts-de-France

Vous intégrerez l'équipe Recrutement et vos missions seront : - Alimenter le Système d'Informations Ressources Humaines - Informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière. - Instruire les procédures de gestion administrative individuelle. - Participer à la chaîne de gestion des dossiers. - Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse Une connaissance de la Gestion Publique des Ressources Humaines seraient appréciée

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Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chabeuil, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'évolution du groupe 2MH nous amène à rechercher un(e) gestionnaire RH pour intégrer nos équipes, en CDI à notre siège social de Chabeuil (5' de Valence). Description du poste : L'assistant(e) de Direction a pour rôle principal a gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein de l'entreprise. Dans un contexte de PME, il/elle est polyvalent(e) et intervient sur l'ensemble des thématiques RH, en lien direct avec la Direction. Une grande capacité d'adaptation est nécessaire pour ce poste sera exercé à temps partiel. Vos missions : - Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés) - Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable - Être l'interlocuteur des organismes sociaux et du prestataire paie - Gérer les recrutements - Créer des relations avec les partenaires locaux ainsi que les partenaires aéronautiques (écoles, participation aux salons, .) - Recueillir les besoins en formation et les mettre en œuvre - Veiller au dialogue social Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et vos capacités d'adaptation. Vos précédentes expériences vous permettent d'être autonome au poste[...]

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Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

En tant qu'alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines , tu participe à la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie. Tes missions Encadré(e) par la Responsable Paie et Administration du personnel, tu interviens sur différentes dimensions des activités : Gestion administrative du personnel (ADP): * Assurer la mise à jour des dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications) * Rédiger et suivre les documents administratifs : contrats, avenants, attestations. * Gérer les affiliations : mutuelle, prévoyance * Suivre les visites médicales et les obligations réglementaires * Participer à la gestion administrative quotidienne des collaborateurs Gestion de la paie: * Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes.) * Participer à la préparation et vérification des bulletins de paie * Contribuer à la réalisation des déclarations sociales * Veiller à la conformité des données transmises Gestion de l'intérim: * Gérer les besoins en intérim en lien avec les managers * Assurer le suivi des contrats intérimaires et des renouvellements * Contrôler et valider les heures et facturations des agences d'intérim [...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Acteur reconnu de la formation professionnelle et de l'accompagnement vers l'emploi, le groupe AFEC connaît une forte dynamique de développement. Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour structurer et accompagner la transformation de nos équipes, piloter les processus RH et développer les talents. Rejoignez l'AFEC et contribuez activement à la structuration, au développement et à la transformation de nos équipes ! Statut : Cadre Prise de poste : dès que possible Vos missions Rattaché(e) directement au Président, vous pilotez la politique RH et contribuez activement au développement des talents dans un environnement en évolution rapide. Vos principales missions incluent : Recrutement et attractivité - Piloter l'ensemble des recrutements de l'AFEC - Recruter les formateurs (CDDU, prestataires de service, CDI) - Construire et animer une base de CV au service de nos agences - Recruter et accompagner l'évolution des équipes commerciales et encadrantes - Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation Développement des compétences - Identifier les besoins en compétences dans un secteur en forte transformation - Déployer et[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Havre, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre l'équipe de notre client Havre (76600). Ce poste, à pourvoir pour une durée de 6 mois en intérim En tant qu'assistant(e) RH, vous serez responsable de la gestion des dossiers des salariés, en veillant à maintenir un environnement de travail harmonieux et efficace. Ce poste est un emploi à temps plein avec une charge de 35 heures par semaine. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Ce poste est proposé par notre agence de recrutement dédiée à l'excellence professionnelle. Le poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F) requiert un ensemble de compétences spécifiques et un niveau de maîtrise précis. Le candidat idéal doit démontrer une excellente capacité en communication et avoir une maîtrise approfondie des outils de gestion RH. Une connaissance solide en droit du travail est essentielle pour naviguer efficacement dans les obligations légales. Le candidat doit également faire preuve d'une grande organisation et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément. La[...]

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Emploi Equipement industriel

Caussade, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

GUIMA PALFINGER, est une société située à Caussade (Tarn et Garonne), avec un effectif de 214 collaborateurs, et 82 M€ de Chiffre d'affaires. Leader mondial du bras de levage sur camion, et filiale du groupe Palfinger, leader mondial des grues embarquées (2.22 milliards Euro CA, 12210 collaborateurs). Nos équipes conçoivent, développent, fabriquent, assemblent et distribuent des bras de levage hydraulique pour caisses tes missions ! Au sein de notre équipe dynamique, tu travailleras en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise. Tu seras rattaché (e) à la Responsable des Ressources Humaines et tu apporteras ton soutien sur l'ensemble des domaines liés aux RH, au travers de diverses missions : Gérer l'administratif du personnel, incluant la création des dossiers physiques et numériques, la rédaction d'attestations diverses, le suivi des arrêts de travail et la réponse aux questions RH des collaborateurs : participer au suivi des pointages sur l'outil de gestion des temps et contrôler la cohérence des heures travaillées (heures sup, anomalie de badgeage etc.. Contribuer à la gestion des intérimaires, via l'outil de pilotage PIXID Préparer et coordonner[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe situé à Gennevilliers (92) Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI Votre périmètre de responsabilités couvre : 500 collaborateurs et 7 sites en Ile de France (Gennevilliers, Roissy - 2 sites, Paris, Marne La Vallée, Créteil et Vitry). 3 jours de déplacements sont à prévoir par semaine. Vous accompagnez au quotidien les opérationnels et vous êtes un acteur clé du développement RH ! Vous mettez en œuvre la politique RH et le pilotage des projets humains de votre périmètre. Vous êtes garant(e) du bon climat social et du respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires. Vos missions sont les suivantes : L'accompagnement au quotidien - Accompagner les managers dans leurs besoins RH : recrutement, formation, rémunération, organisation du travail. - Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. - Gérer les procédures RH courantes : embauches, promotions, départs, disciplinaire. - Garantir la fiabilité[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bourget, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe situé à Gennevilliers (92) Un/Une Responsable Ressources Humaines h/f Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI Votre périmètre de responsabilités couvre : 500 collaborateurs et 7 sites en Ile de France (Gennevilliers, Roissy - 2 sites, Paris, Marne La Vallée, Créteil et Vitry). 3 jours de déplacements sont à prévoir par semaine. Vous accompagnez au quotidien les opérationnels et vous êtes un acteur clé du développement RH ! Vous mettez en œuvre la politique RH et le pilotage des projets humains de votre périmètre. Vous êtes garant(e) du bon climat social et du respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires. Vos missions sont les suivantes : L'accompagnement au quotidien - Accompagner les managers dans leurs besoins RH : recrutement, formation, rémunération, organisation du travail. - Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. - Gérer les procédures RH courantes : embauches, promotions, départs, disciplinaire. - Garantir la fiabilité[...]

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Conseiller / Conseillère technique de service social

Emploi Social - Services à la personne

Marseille, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

IRSAM ERHR - MARSEILLE 7eme L'Équipe Relais Handicaps Rares intervient sur le territoire PACA et Corse. Il a pour objectif de mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap rare et de faciliter leur parcours de vie. L'IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie Des valeurs humaines fortes - Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. Un projet associatif mobilisateur. Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. Une équipe pluridisciplinaire engagée :Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. conditions de travail : - Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Autres services aux entreprises

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

En tant que chargé(e) des Ressources Humaines vous serez rattaché(e) au Président de la SELAS DYNABIO et vous travaillerez en lien étroit avec la Responsable Ressources Humaines Nord. Votre mission sera d'assurer la gestion quotidienne des Ressources Humaines et d'assurer le déploiement et le suivi des projets RH initiés par la direction. Missions Développement RH - Piloter la campagne annuelle des entretiens professionnels - Appliquer le plan de développement des compétences des collaborateurs - S'assurer de l'évaluation/habilitation et du maintien des compétences du personnel paramédical et technique - Gérer le recrutement du personnel technique (technicien de laboratoire, IDE, secrétaire médicale...) - Contribuer aux différents projets en lien avec les services centraux Paye & Administration du personnel - Intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, visite médicale, dossier du personnel.) - Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le process d'onboarding en collaboration avec les managers de sites/ services - Gestion et préparation des variables de paies ; gestion et suivi des absences sur X-Planet (congés[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

A PROPOS DU POSTE Au sein d'une équipe de 4 personnes et accompagné par la Responsable des Ressources Humaines tes missions seront les suivantes : Gestion de la formation et des carrières Mettre en place des formations en interne Coordonner le plan de formation (consolidation des besoins, recherche et sélection des formations en interne et en externe) Gestion et suivi des formations (organisation et suivi des planning, suivi des participations, analyse satisfaction) et entretiens professionnels Avec l'appui de la responsable RH, piloter la GEPP Gestion des talents Coordonner une stratégie de recrutement (publications, sourcing, entretiens) Coordonner les liens avec nos partenaires recrutement (France Travail, APEC, etc) Développer une expérience candidat Marque employeur En lien avec la Responsable RH, et la communication, préparer le calendrier de campagne de communication de la Marque Employeur Piloter la mise en place des actions Suivre et évaluer des questionnaires à destinations des collaborateurs A PROPOS DE TOI Tu aimes gérer des projets et as une appétence pour les Ressources Humaines Tu fais preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre association l'ANEF Cantal, acteur engagé dans le secteur social et médico-social, œuvre au quotidien pour l'accompagnement et le bien-être des publics vulnérables. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines H/F. Sous la responsabilité du Directeur et en étroite collaboration avec la Directrice adjointe et en tant que membre du comité de direction dont vous faites partie, vos missions principales sont : - Politique RH : vous pilotez et mettez en œuvre la politique RH de l'association en co-construction avec la Direction et le comité de direction. - Management : vous encadrez le service RH en assurant l'organisation, le suivi du planning et l'accompagnement opérationnel et stratégique de vos collaborateurs. - Accompagnement des chefs de service : vous accompagnez les chefs de service dans la gestion quotidienne des thématiques RH. - Reporting et analyse : vous suivez les indicateurs RH (absentéisme, turnover, recrutement) et fournissez des analyses régulières au Directeur et appuyez la mise en œuvre des actions. - Suivi RH : vous assurez le suivi de gestion administrative du personnel, de la paie. Vous construisez le plan de[...]

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Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Installé(e) ou souhait de s'installer en région Ouest et particulièrement à Nantes (44), cap sur une métropole où l'énergie entrepreneuriale rencontre un cadre de vie inspirant, entre effervescence culturelle, bassins d'emploi en pleine mutation et proximité immédiate de l'océan. C'est dans cet environnement stimulant qu'un poste de Human Ressources Manager s'offre à vous. Votre futur Directeur Général et les Managers Opérationnels recherchent avant tout un(e) partenaire investi(e), authentique, dynamique, disposant d'une formation supérieure en Ressources Humaines, d'une expérience confirmée du métier. Votre maîtrise du Droit Social vous assure l'autonomie dans la gestion des dossiers individuels et la gestion des IRP. Nous recherchons avant tout une personnalité profondément tournée vers les autres, animée par le sens du service et le goût du contact humain, capable de créer une relation de confiance avec l'ensemble des collaborateurs et d'accompagner leur parcours au quotidien. Au-delà de cette proximité terrain, vous saurez également prendre de la hauteur pour co-construire, aux côtés de la Direction, des solutions RH pertinentes et adaptées aux enjeux de l'organisation.[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, la gestion des formations pour l'ensemble des agents communaux et communautaires ainsi que des missions relatives à l'emploi telles que la gestion des stages et des emplois saisonniers. Par ailleurs, vous travaillerez en collaboration avec le CNFPT et le CDG51 dans la mise en oeuvre de projets plus transversaux concernant les formations. Missions / conditions d'exercice : MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Formation - Recenser les besoins de chaque service - Elaborer les plans de formations (communal et communautaire) - Assurer les inscriptions liées aux demandes individuelles de formation des agents communaux et communautaires - Gérer et assurer le suivi du budget formation - Réaliser les bons de commandes pour paiement des formations réalisées - Planifier et mettre en oeuvre des formations en partenariat avec les organismes extérieurs (CNFPT, organismes de formation privés.) - Pilotage et suivi de projets transversaux sur la thématique formation - Conseiller les agents dans le cadre de leurs évolutions de carrière - Réaliser et assurer[...]

Ressources supplémentaires